NAMA : GAMA WALADONA
KELAS : 2EB06
NPM : 20208535

Manajemen dan Organisasi

Manajemen merupakan proses pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara efektif dan efisien melalui perencanaan,pengorganisasian,kepemimpinan dan pengendalian sumberdaya organisasi.

Organisasi merupakan struktur sosial yang berorientasi pada sasaran dan mempunyai struktur yang direncenakan dengan baik.

• Bentuk Organisasi

1. Menurut Hanel

· Suatu system ekonomi atau sosial teknik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan

· Sub system koperasi terdiri dari :

- individu

- pengusaha perorangan/kelompok (pemasok/supplier)

- badan usaha yang melayani anggota dan masyarakat

2. Menurut Ropke

· Identifikasi khusus

- kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama

- kelompok usaha untuk perbaikan kondisi social ekonomi

- pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota

- koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya

· Sub system koperasi terdiri dari

- anggota koperasi

- badan usaha koperasi

- organisasi koperasi

3. Di Indonesia

· Bentuk ; Rapat anggota, Pengurus,Pengelola dan Pengawas

· Rapat anggota

- wadah anggota untuk mengambil keputusan

- pemegang kekuasaan tertinggi dengan tugas :

1. Penetapan anggaran dasar

2. kebijakan umum

3. pemilihan,pengangkatan &pemberhentian pengurus

4. rencana kerja,rencana budget& pendapatan serta pengesahan laporan keuangan.

5. pengesahan pertanggung jawaban

6. pembagian SHU

7. penggabungan,pendirian dan peleburan

• Tanggung jawab

Rapat anggota bisa memilih & memberhentikan Pengawas dan Pengurus.

v Pengurus

· Tugas

- mengelola koperasi & usahanya

- mengajukan rencana kerja,budget dan belanja koperasi

- menyelenggarakan rapat anggota

· wewenang

- mewakili koperasi didalam& luar pengadilan

- meningkatkan peran koperasi

v Pengawas

· Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandate untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi dan usaha koperasi

v Pengelola

· Karyawan/pegawai yang diberikan kuasa&wewenang oleh pengurus

· Untuk mengembangkan usaha dengan pengurus bersifat kontrak kerja

· Diangkat &diberhentikan oleh pengurus

Ø Pola manajemen

· Menggunakan gaya manajemen yang parsifatif

· Terdapat pola job description pada setiapunsur dalam koperasi

· Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda

· Seluruh unsur mrmiliki ruang lingkup keputusan yang sama.